Hola otra vez.
Si ya puede resultar complicado contratar a alguien, ni que decir tiene que encontrar una persona cualificada, responsable y honesta para que cuide nuestro hogar es el más difícil todavía.
Armonía y Escritura ha pensado en todas y cada una de las personas que optan por emplear a internos o externos que límpien, cuiden su hogar y sus pertenencias.
Incluso en aquellos que emplean personal que vigila sus locales o se encarga de su limpieza.
Como ya sabeis si quereis información contactad sin compromiso.
Un saludo a todos lo que nos seguis desde facebook, youtube y el blog.
El enlace del video es:
http://youtu.be/Cvjz77p9Lwg
domingo, 26 de mayo de 2013
Grafoselección. Nuestro video de presentación en youtube.
Hola de nuevo.
La grafoselección de personal está cada vez más solicitada, puesto que el candidato es 100% analizado y se minimizan costes al no contratar o ascender a quien no debe y premiar con un puesto mejor o un empleo a quien es el óptimo candidato.
En el video se explica en qué consiste el proceso, pero para más información aparece el contacto al que debemos acudir para solventar nuestras posibles dudas, que como ya sabeis es armoniayescritura@gmail.com//marilubermejo@gmail.com.
viernes, 24 de mayo de 2013
lunes, 20 de mayo de 2013
¿Qué es Armonía y Escritura?
PONTE EN MOVIMIENTO Y ESCRIBE TU VIDA EN COLORES
COMO UNA CARTA DE AMOR
Grafoselección de personal on-line
Nueva selección on-line
Dan igual las distancias, es un método fiable, rápido y desde donde se desee.
Gracias a las nuevas tecnologías podemos realizar una grafoselección a tiempo real, evitando los desplazamientos por ambas partes (contratante y especialista en grafoselección), con lo que los costes disminuirian pero la garantía es la misma.
Gracias a las nuevas tecnologías podemos realizar una grafoselección a tiempo real, evitando los desplazamientos por ambas partes (contratante y especialista en grafoselección), con lo que los costes disminuirian pero la garantía es la misma.
¿En qué consiste la grafoselección de personal?
¿En qué consiste la grafoselección de personal?
La grafoselección es una técnica basada en el uso de la grafología como principal medio para conocer el perfil de los candidatos a seleccionar.
La grafología nos permite conocer datos de las actitudes y aptitudes del aspirante, así como las diferencias de personalidad que le diferencian del resto de sus oponentes para conseguir el puesto al que opta.
RRHH - Grafoselección de personal
La grafoselección completa es aquella que seguirá la sigiente estructura:
-recepción de las escrituras de los candidatos seleccionados por la empresa o recursos humanos
-búsqueda del perfil indicado por el empresario para el puesto que desea cubrir entre los candidatos
-elección de un grupo inferior a cinco para la realización de una entrevista
-entrevista personalizada y adaptada a los datos que hemos abstraido de su cuerpo de escritura
Estos pasos pueden ser contratados por la empresa de forma total o parcial.
Si la empresa lo desea, la persona que realiza la grafoselección puede en cargarse de todo el proceso o bien colaborar con los recursos humanos de la entidad en algunos pasos.
De esta forma sería un colaborador que aportaría una información adicional y crucial ante la incorporación al puesto de trabajo de la persona indicada para el puesto.
Al ser diferentes formas de proceder las tarifas variarían, dejando así al contratante la elección final.
-recepción de las escrituras de los candidatos seleccionados por la empresa o recursos humanos
-búsqueda del perfil indicado por el empresario para el puesto que desea cubrir entre los candidatos
-elección de un grupo inferior a cinco para la realización de una entrevista
-entrevista personalizada y adaptada a los datos que hemos abstraido de su cuerpo de escritura
-elección del candidatoEstos pasos pueden ser contratados por la empresa de forma total o parcial.
Si la empresa lo desea, la persona que realiza la grafoselección puede en cargarse de todo el proceso o bien colaborar con los recursos humanos de la entidad en algunos pasos.
De esta forma sería un colaborador que aportaría una información adicional y crucial ante la incorporación al puesto de trabajo de la persona indicada para el puesto.
Al ser diferentes formas de proceder las tarifas variarían, dejando así al contratante la elección final.
DESEQUILIBRIO VISUAL
En ocasiones no existe armonía entre nuestra imagen real y nuestra imagen mental. Es muy curioso lo que nos infravaloramos a nosotros mismos. A través del grafo-coach podemos equilibrar la balanza de nuestro autoconcepto para lograr una imagen positiva de nosotros mismos que se asemeje más a la realidad.
En este video encontramos un ejemplo de cómo nos vemos y la realidad que ven los demás en nosotros.
http://www.youtube.com/
En este video encontramos un ejemplo de cómo nos vemos y la realidad que ven los demás en nosotros.
http://www.youtube.com/
jueves, 9 de mayo de 2013
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